践行群众路线无止境，加强作风建设无尽期。群众路线教育实践活动已经结束，但作风建设永远在路上，整改“四风”没有休止符。整改问题既是一项长期任务，也是一块最难啃的“硬骨头”，越是触到痛处、改到深处，越能检验干部、识别干部。从这个角度，整改问题也是检验干部的“试金石”，考察干部的“显微镜”。
整改既是解决群众问题的过程，也是修正自身作风的过程，不仅要向工作中顽疾“开战”，也要拿自己利益“开刀”，最能显现一名干部的境界品格、工作能力、群众感情、作风形象等，无疑是考察识别干部的“最好时机”“最佳平台”。近距离接触干部、多角度观察干部，整改问题战场转移到那里，考察触角就延伸到那里，随时考察干部、随地了解干部、随机识别干部，从对群众感情上，考察其品质情怀；从对重大问题思考上，考察其见识见解；从整改热点难点问题上，考察其责任担当；从解决自身问题上，考察其境界胸怀……多个视角、多个维度观其德、视其能、看其勤、评其绩、察其廉，全面深入识准干部。
教育实践活动结束后，整改落实也进入常态化、长效化阶段，考察干部也应随之经常化，把功夫下在平时。注重平时了解干部、经常考察干部，看一看整改进度、比一比整改效果、听一听整改反映，既看整改显绩又看整改潜绩、既看一时整改又看长远整改、既看整改成果又看群众评说，反复考察、多面衡量、综合判别，经常化观察一名干部长短优劣、是非功过、能力水平、实绩实效，不凭一时看干部、不以一事定高下，用联系、发展、全面的观点考准识准干部。
整改业绩在实践，干部声名在民间。干部整改怎么样，不仅实践有比较，群众也有公论，而且群众眼里最清楚、心里最明白。群众口碑是考察干部最好“标尺”。整改落实中，要多到基层干部群众中去，到整改一线、贫困村镇、特困家庭、信访大户中走一走，广泛地听取相关人、知情人的意见，多几双眼睛看、多几双耳朵听、多几条腿走路，在乡语口碑中考察干部，充分发挥群众“口碑能量”。注重运用群众口碑考察干部，注意过滤“虚假口碑”，相互印证、缜密辨别，防止群众口碑走形、失真。
