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市供销社突出问题整改工作方案
发布时间:2013-04-10 09:57:15      阅读次数:

      根据市治庸问责优化发展环境领导小组《关于在竞彩篮球购买开展突出问题承诺整改工作的通知》的文件精神,市供销社在认真开展自查工作的基础上,确定了现阶段的突出问题为机关工作作风,主要表现为:工作主动性不够,责任履行能力不足;服务协作意识不强,办事效率不高;深入基层调研不多,主动帮助企业解决困难不够。针对上述突出问题,特制定以下整改工作方案。
    一、开展整改工作动员部署
    组织出资企业主要领导、市供销社机关全体干部参加的大会,由市供销社主要领导传达市反腐倡廉暨深化治庸问责会议精神,宣讲中央“八项规定”和武汉市“11条禁令”,突出抓好廉政建设和改进工作作风,强调坚决反对奢侈浪费,压缩不必要的开支,进一步增强机关服务企业的意识,规范履职行为,创新工作机制,提高工作效率。
    二、认真组织开展治庸问责学习教育活动
    认真组织学习中央、省、市关于改进工作作风的规定和实施细则,反对奢侈浪费,做好厉行勤俭节约工作;以“践行武汉供销精神,建设和谐实力供销”为主题,推进“求实创新、合作奉献”的武汉供销精神学习宣传践行活动,教育引导党员干部立足岗位,服务企业、服务项目,提高履职尽责意识;组织好“企业评机关”活动,促进机关干部队伍素质不断提高,推进服务型机关建设。
    三、建立和完善改进机关干部作风制度
    认真贯彻市委制定的制止奢侈浪费的“11项禁令”,制定《市供销社关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》,明确改进调研转作风、精简会议转会风、精简文件转文风、厉行勤俭促节约等规定,严格控制“三公”经费支出,严肃整治公款大吃大喝、公款旅游等行为,并督促落实务求取得成效。
    四、进一步落实和深化机关工作人员岗位责任体系建设
    针对不同岗位的特点制定科学合理的考核标准,加强考核管理,使岗位责任制落到实处。继续推进制定岗位工作规范、完善工作流程工作,加强监督检查,促进工作落实,不断提高机关工作人员岗位责任制的规范化、制度化、科学化水平。
    五、按照市社责任分工要求协助企业推进项目建设
    认真贯彻落实市社党委“项目落实年”的指示精神,机关工作人员要严格落实项目工作责任制,主动深入企业、加强调查研究,定期了解项目进展情况,协调解决项目推进中遇到的问题,促进项目开发建设工作按计划落实到位。
    六、坚持首问负责制,提高运行效率
    要坚持首问负责制和限时办结制。要按照精简环节,简化流程,细化标准的要求,切实落实《竞彩篮球购买全资及控股企业重大事项报告与备案制度(试行)》,承办处室要主动履责,提高办事效率,严格按规定时限完成服务事项。对企业报告事项,一般在收件后5个工作日内给予明确回复;对确需与市有关部门协商的事项,承办时限可适当延期,并将延长期限的原因告知企业,为企业提供符合实际、切实可行的指导和服务。
    七、继续开展优化发展环境民评民议活动
    发挥行风监督员在治庸问责、民评民议工作中的监督作用,及时收集和整理行风监督员反映的意见和要求,邀请他们参与纠风检查和明察暗访工作,认真听取、采纳他们对机关干部的意见和建议,及时进行整改,努力使机关工作人员责任意识明显增强,工作作风明显改进,履职能力明显提高,工作效能和服务质量明显改善,群众满意度明显提升。
    八、严格问责,严肃查处庸懒散奢等行为
    按照市委《关于实行治庸问责工作责任制的规定》,落实工作责任制,认真履行责任。采取明察暗访、专项检查等形式发现问题,严肃查处各种庸懒散奢行为,严格追究相关责任人的责任。规范投诉件的受理、办理行为,在规定期限内依纪依规调查处理投诉并回告,做到件件有落实。

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