武汉市再生资源股份有限公司纪委
2011年，在市社党委的正确领导下，公司抢抓机遇，以体系建设为抓手，以经营创新为重点，以做大做强为目标，以党风廉政作保障，全面完成各项工作任务。金茂、金凯旧货市场进一步夯实物业基础，努力提升服务质量、挖潜增收；青山长青分拣中心运行步入正轨并初步形成了良好的发展态势；湖北金盛再生资源产业园园区的建设和招商工作正稳步推进；积极探索和创新家电以旧换新业务经营模式，全年实现销售量近4万台，实现毛利60余万元。在市社的支持下,联合社会力量融资4000万元收购银鹏公司位于江夏区大花岭128亩地块，用于建设湖北世纪中益仓储城市矿产物流中心，进一步促进再生资源的回收和利用。公司全年实现销售收入1.1亿元，资产经营收入475.5万元，争取各类政策扶持资金707万元，实现目标利润87万元，完成全年目标85万元的102%，较同期亏67万增加收入154万元。年终，被市社评为“综合业绩考核特等奖”。2011年度之所以取得这些成绩，是与公司党委始终注重加强企业党风廉政建设工作分不开的。我们具体做法是：
一、重视学习教育，增强党员干部廉洁从业意识
（一）重视对党员干部的教育。为突出学习教育的重点，公司适时购买政治理论和党风党纪的书籍，建立党员干部图书专柜，让党员干部有学习资料并有针对性开展学习活动；结合工作重点，通过组织党委中心组学习会、专题座谈会、讲党课、观看专题片和参观廉政教育展览等多种形式，开展学习教育活动，切实增强对党员干部教育的实效性；认真学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，在具体工作中不断增强党员干部自觉守廉、廉洁从业的自觉性。
（二）把每年开展的党风廉政宣传月活动落到实处。我们按照市社的统一部署，紧跟形势发展，结合实际情况，与时俱进开展对党员干部的廉政教育。如2010年开展腐败预警防控体系建设和政风行风评议活动，2011年狠抓基层党组织建设和推行党务公开工作，都收到了较好的学习教育效果。
（三）把硬件建设作为保证学习教育活动效果的重要条件。公司先后投资万余元，添置投影仪和现代教育设备，打造全新的企业党风廉政宣传栏，营造企业积极开展党风廉政建设工作的良好氛围，确保学习教育见成效。
（四）组织带动好员工的学习教育，增强他们的自律意识和纪律观念。组织干部员工集中观看“党风廉政”专题教育片，开展交流讨论，让大家剖根源、论危害、谈感想，用典型事例教育干部员工引以为戒、珍惜岗位、努力工作。
二、落实廉政工作，增强部门及个人的廉洁意识
（一）落实廉政责任。公司坚持在党委的统一领导下，按照与市社签订的党风廉政建设责任书的要求，实行党政齐抓共管，通过与基层单位和部门签订党风廉政目标责任书，全面落实党风廉政建设责任；坚持“一岗双责”，所有班子成员根据分管工作在党内学习和日常管理中如经营业务、财务管理、综治维稳、党务群团等诸多工作，实行责任分解、责任考核、责任追究“三落实”。
（二）贯彻三项制度。认真贯彻市社出台的社有资产监管办法、重大事项报备案制度、经营者业绩考核与薪酬管理办法等三项制度，凡涉及企业产权转移及资产整合、相关投资等重大事项等，我们都按照规定认真执行。对企业中“三重一大”事项，按照责任书的要求，认真执行集体研究，民主决策程序，增强领导成员的民主、科学、廉洁意识和决策水平。
（三）积极开展预警防控。完善腐败预警防控体系建设，对公司班子成员、中层经营管理人员及重点岗位进行风险排查，根据风险等级建立腐败预警防控台账，签订承诺书。共排查出22个风险点，其中一级风险点9个，二级风险点8个，三级风险点5个。围绕排查出的风险点，通过制衡权力，规范工作流程，降低腐败风险，增强廉政意识。
（四）细化考评工作。我们还根据《公司基层党组织建设情况考评制度》的规定，将抽象、空泛的党建工作细化为考核工作完成的具体标准条款，并根据工作完成的具体情况对照考评细则进行逐条评分，有力地促进了各项工作目标的顺利实现，增强了部门及个人在履行职责过程中的纪律观念和廉洁意识。
三、重视公开工作，增强企业规范健康发展意识
2011年市社反腐倡廉的重点工作之一就是推行党务公开工作。公司高度重视党务公开与企务公开相结合，通过制定公开方案，细化公开目录，严格规范公开流程，积极推进这项工作。一年来，凡是不涉及企业商业秘密的党务企务均进行了公开，并规范党务企务公开程序，员工主人翁意识进一步增强，民主参与、民主管理和民主监督的作用进一步发挥，在企业规范健康发展方面取得了初步成效。
（一）激发了干部员工心系企业的主人翁精神。通过党务企务公开，尊重了员工的知情权，调动了员工的参与意识，将为企业工作的被动模式转变成为主动模式。公司投资位于孝昌小河镇的湖北金盛再生资源产业园建设取得积极进展，连续两年获得小河镇政府的奖励，按照公司制度，业务部门超额完成任务的部分可以作为奖金奖励给部门员工。但是，当公司公开此事项并征求干部员工意见时，从部门负责人到一般员工，为了企业发展而顾全大局，将奖励留作产业园建设经费。这种心系企业的主人翁精神激励了其他各个部门的员工，各项目标进展迅速，超额完成了市社下达给公司的全年各项目标。
（二）激发了干部员工为企业分忧的同舟共济精神。2011年是公司发展机遇与挑战并存的一年。资产收入空间减少，朱家河合同到期、锅顶山、合作路资产使用权转移、金茂市场面临拆迁，加之市场结构老化，硬件设施不配套，功能不齐全，经营场地太小等问题给租赁收入带来了不确定性。商品经营空间有限，对政策依赖程度较强，业务经营收入风险较高。面对这样的情况，通过党务企务公开，让干部员工了解企业发展的困难，一些干部员工主动分担企业的困难。如开发利用公司经理周建煌同志本着节约的原则，为了尽快发展业务，公司为其租车跑业务，又当司机又开发业务从来没有半句怨言。有了这样的干部和员工，我们的企业一定能够克服困难，负重前行，取得更大的成绩。
（三）激发了干部员工励精图治的敬业精神。2011年“明察暗访”工作中，我们企业党员干部中没有出现一例“慵、懒、散”问题，这不是一个偶然，而是全体干部员工爱岗敬业的具体体现。财务室员工连续两年放弃了元旦休息赶制报表，综合办公室的员工为了在档案检查工作中争创省A级加班加点，市场管理员不分晴雨整顿市场秩序等等。这样爱岗敬业的员工在我们企业中不断涌现，他们不仅为企业创效做出了贡献，爱岗敬业的事迹也感染了身边其他员工。企业中呈现出一种领导班子有为不胡为、上下级之间到位不越位，同事之间相互补台不拆台，立足本岗位，做好本职事的良好势头。
四、党风廉政建设工作的几点体会
（一）正确认识、领导重视是关键。一直以来，公司党委一班人充分认识到企业发展一方面要抓经营管理，一方面不能放松党风廉政建设工作，因为党风廉政建设是企业健康稳步发展的保障。因此，正确认识和处理经济工作与党风廉政建设工作的关系十分关键。近年来，市供销社各级领导高度重视党风廉政建设工作，成立了党风廉政建设领导小组，作为出资企业，我们积极执行上级党委的决策部署，形成了由“一把手”负总责，分管领导各负其责，纪检监察部门组织协调，各科室负责人通力配合的工作格局，统筹兼顾、精心组织，发挥优势，集各党支部之力形成党风廉政建设的整体合力，为党风廉政建设工作的顺利推进提供了坚强的组织保证。
（二）警钟长鸣、廉政教育是基础。我们充分利用各种载体积极宣传党风廉政建设的意义和成果，观廉政典型、讲廉政故事、唱廉政歌曲、树廉政风气，不断创新党风廉政宣传教育手段，让廉政文化教育进入到每一个干部员工的心里，让“廉荣腐耻”成为每一个再生资源人的精神支柱。
（三）加强管理、制度建设是保障。公司围绕行为规范、工作程序、考核标准、追究依据等加强制度建设，先后完善了《市再生资源公司企务公开制度》、《市再生资源公司党务公开工作实施方案》、《市再生资源公司党员密切联系群众制度》、《市再生资源公司党风廉政建设谈话诫勉制度》等十余项制度，量化《基层党组织建设情况考评制度》，将党务企务公开工作纳入基层党组织建设情况考核量化工作中，逐渐形成了一个行有规则、考有指标、抓有落实的科学管理格局，促进了企业各项经营管理工作的顺利开展。
五、下步工作打算
尽管公司在反腐倡廉及党务企务公开方面做了一定的工作，取得了一定的效果，但从工作的规范化、制度化、系统化等方面需要进一步完善。面对不断变化的环境，我们需要学习和改进的地方还有很多。
一是科学配置，进一步发挥党风廉政建设作用。前一阶段，我们在市场内设有群众监督员，办公室有纪检监察干事，班子成员中有纪委书记，自下而上形成一套纪检监察工作体系取得明显效果。下一步我们探索将党务企务公开工作由综合办公室独立承担转变为各个支部、各个科室分担，财务室公开企业各项利润收入及费用支出，各支部及时公开支部建设工作开展情况，各科室各部门之间相互监督，在相互监督的基础上，在支部与支部之间，部门与部门之间形成一种 “赶、学、比、超”的良好氛围，充分地调动员工为企业发展做贡献的热情。
二是弘扬先进，进一步营造风清气正的企业环境。目前，我们对于党务企务公开、基层党组织建设及腐败预警防控体系建设工作出现了很多好的经验和先进的人、典型的事，但是由于宣传力度还不够，我们注重了在员工中传播，鼓舞士气，但是上报过程中我们注重报送活动，忽略了先进人物的宣传。下一步，我们将采取丰富多彩的形式，着重做好先进人物、典型事迹的宣传，形成争先创优的良好氛围。
三是增强实效，不断创新工作方式。进一步结合实际，与时俱进，大胆创新党务企务公开工作的模式，采取灵活的工作方式将固化的工作内容融入到经营管理和业务拓展中，不断增强工作实效。
加强党风廉政建设工作对于深入推进党的基层组织先进性建设，发挥基层党组织和党员推动发展、服务群众、凝聚人心、打造和谐企业，推进再生资源事业又好又快发展具有重要的意义。我们要继续发扬党的优良传统，夯实基础、力求实效地做好党务企务公开工作，全面完善腐败预警防控体系，提升纪检队伍业务素质等工作方面加大力度，按照市社纪委的要求，我们将以更加认真负责的态度，求真务实的作风，让党风廉政建设一如既往地为再生资源事业的发展保驾护航。
