湖北省综合运用考核成果，推动省管干部能上能下，27名先进个人受到表彰，另有28名履职能力、精神状态或担当作为等方面存在问题的干部被组织调整，22名存在苗头性、倾向性问题的干部，被批评教育或诫勉谈话。
湖北今年年初对152个省管领导班子和2015名省管领导干部进行以“事”为中心的履职尽责考核。对其中28名不适宜担任现职的领导干部，湖北省委决定按照《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》进行组织调整。其中，免职8人，改任非领导职务2人，采取平职交流、轮岗或者其他方式调整职务18人。
免职的8人中，2人因企业领导班子软弱涣散，工作长期打不开局面，干部群众意见较大，被同时免去企业董事长、总经理职务；1名地方领导班子主职，因担当精神不足，遇到矛盾不敢碰硬、不敢坚持原则，被免去现职、调离岗位；5名领导班子成员因组织观念淡薄，工作激情明显减退，被免去现职。
