近日，武汉供销农资物流公司召开第四届十次职工代表大会，讨论审议了《集体合同（草案）》、《工资专项集体合同（草案）》、《女职工权益保护专项集体合同（草案）》、《劳动安全卫生专项集体合同（草案）》，并以无记名投票方式表决一致通过。
近几年来，公司坚持以人为本、和谐发展的经营理念，高度重视企业民主管理工作，先后获得武汉市和谐企业、劳动关系和谐企业、民主管理四星级单位等荣誉。一是发挥职代会作用，增强主人翁意识。凡涉及企业重大事项、重大决策以及员工切身利益等问题，一律提交职代会讨论，审议通过后实施。通过这种公开透明的民主管理方式，增强员工主人翁意识，共谋企业发展。二是公开企务党务工作，保障知情权。通过会议、文件、公开栏等形式，公开经济目标完成情况、干部任免以及大额资金使用等情况，保障员工知情权，让员工真正了解企业、关心企业、融入企业。三是广开言路纳良策，搭建沟通平台。通过不定期组织员工座谈会、开展提合理化建议以及头脑风暴等活动，鼓励员工各抒己见、畅所欲言，探讨交流企业发展的意见建议，搭起沟通桥梁。
下一步，公司将重点加强对集体合同履行情况的监督检查，不断完善集体协商工作长效机制，最大限度调动员工的积极性、创造性，充分保障员工各项权利，促进公司和谐健康发展。
