各位领导、各位同仁：
大家好！
我公司“党员示范岗”创建活动是从2013年4月开始的，通过一年多的工作实践，我们有以下几点体会：
1.创建活动只有坚持与中心工作深度融合才有旺盛活力
我们认为企业党建活动只有紧贴中心工作才能成为有源之水、互为促进。作为企业来说，企业的中心工作就是生产经营。2013年，我们“党员示范岗”创建活动紧密围绕安全生产来开展，并取得良好成效。今年，我公司又将“党员示范岗”创建活动重点放在了标准工位建设上，紧密围绕以“七大任务”(即安全环境、生产、装备、人事、质量、成本、信息等)为主要内容的基础管理和以“六大要素”(即人、机、料、法、环、测等)为主要内容的作业管理来开展。可以说，我们在开展“党员示范岗”创建活动时，始终坚持了把助力生产经营作为创建活动的出发点和落脚点，把促进中心工作贯穿到创建活动每一个步骤和每一个环节，落实到“细化方案制定、分步组织实施、定期检查评议和组织表彰命名”的全过程。
2.创建活动只有坚持规范化标准化建设才能扎实有序推进
我们严格要求所属各单位在创建活动中要做到“六有”，即：有总体的创建工作细化措施；有明确的岗位创建标准；有统一的创建标识牌等；有公开的岗位承诺并公示；有规范的群众评诺制度；有配套的定期检查考评办法等。各单位也是认真按照这个要求去做的。如长江公司株洲分公司结合实际对公司创建标准进行了再细化，使其更加明确具体。同时各支部分别举行了授牌仪式，并在党员工作场所显眼位置将公司党委工作部统一设计、制作的标识牌进行悬挂。他们还制作创建工作台账，通过随机检查、抽查、基层单位考核打分等形式对“党员示范岗”进行评比，做到了总量控制、动态管理。
3.创建活动只有坚持以点带面才能有效发挥示范辐射作用
我们注重发挥劳模（标兵）党员“品牌效应”。对于群众公认、作用显著的劳模（标兵）党员，在基层申报、严格审批基础上，还以党员个人名字命名了“党员示范岗”，如“欧清莲示范岗”等。工作中，示范岗党员以身作则，较好地发挥了“创一个岗，树一面旗”的示范、引领和辐射作用。长江公司铜陵公司在示范岗党员示范下，身边员工安全意识、操作技能和应急反应能力明显提高，示范岗党员所在小组成员保质保量完成各项指标，实现班组无安全生产事故承诺指标，真正实现了“以创建为途径，以创建促发展”工作目标。长江公司株洲分公司示范岗党员张旭波与班组全员签订安全责任状，将各项安全指标分解到每个员工，使班组安全工作步入正轨。2013年分公司实现“三零”目标，轻伤率和轻微伤率均低于目标值，在南车安全大检查中位列货车企业第一名。
4.创建活动只有坚持载体创新才能积极营造浓厚氛围
我公司注重把季评“党员之星”、党员公开承诺、党员立项攻关、技能大赛和技术比武等融入到“党员示范岗”创建活动之中。长江公司总部机关小车班全体司机积极向示范岗党员学习，甘于牺牲讲奉献，一丝不苟保安全，多名司机被评为总部机关“党员之星”。长江公司常州分公司示范岗党员积极履行岗位承诺，在安全生产中发挥了良好的示范作用，实现了无违纪、无安全质量事故、无效益流失“三无”目标。长江公司武汉分部创建活动中，党员和员工学习技术、钻研业务蔚然成风。示范岗党员卞建兰在天车技术比武中，操作动作规范标准，展示了高超娴熟的“两车抬吊”技能。除此之外，公司还通过党委领导授牌、媒体宣传、示范岗党员代表作表态性发言等形式，为创建活动营造了浓厚的氛围。
我们相信，我公司“党员示范岗”创建活动有上级业务部门的具体帮助指导，有各基层党组织大力支持配合，有广大共产党员的积极踊跃参与，一定能够收到预期的效果。
