近日，西股公司组织开展了年度述职考核及民主测评工作。参会人员以无记名投票方式对考核对象进行民主投票测评。全体干部及员工参加了此次测评。
按照公司《关于2012年度干部员工考核实施方案》的要求，考核分三个阶段实施：第一阶段为动员阶段。由公司人力资源部拟发考核工作日程安排部署，被考核人员按时间安排整理述职材料。第二阶段为述职阶段。中层领导干部由公司组织统一进行述职，员工以所属各分公司和科室为单位进行自我总结。第三阶段为民主测评。
考核会上，大家开诚布公、相互交流学习、取长补短。公司中层干部和基层员工结合各自工作并对照岗位职责，对思想政治、工作作风及岗位履职情况进行了认真述职，对工作中存在的问题和不足进行了深刻剖析，并对2013年工作进行了认真谋划。
公司班子成员及职工代表参加了考评会，此次考核结果将作为公司员工年终兑现以及2013年工资调整的重要依据。
