一、认真学习传达会议精神
市社“企业文化建设现场会”会后，公司领导及时认真地传达学习了市社“企业文化建设现场会”精神，认识到今年来抓思想政治工作的不足，分析思想政治工作面临的新形势新特点，统一思想认识，并提出树立全员抓思想政治工作意识的要求；结合企业实际，突出重点，研究细化了公司开展思想政治工作和加强企业文化建设的工作思路和重点工作要求，提出做正面引导、理解和关心人的工作，要加强新时期做思想政治工作的方式方法和针对性，培养团队精神，共建和谐企业。
二、总结通报前期工作落实情况
前期工作有七个方面：
一是抓好企业文化建设和全员理论学习。制定《科振公司全员理论学习安排》组织学习和布置，购买并推荐全员学习《责任胜于能力》一书利用公司网站，开办博客和学习专栏，组织集中学习2次，组织参加市社“办公自动化”和“档案管理”的培训；成立公司信息组，上报市社5篇信息，传递和反映了企业工作及员工精神面貌；征集企业理念55条，有待提炼设计建企业文化走廊。
二是开展廉政宣传月活动。组织参观红楼革命教育基地，观看电影《女检察官》，组织《廉政准则》、《若干规定》等的专题学习，增强廉政意识和廉洁从业的自觉性。
三是积极开展员工活动。成立了8个兴趣小组，不定期组织了员工周末健身活动。还组织三八节日纪念活动、五四青年纪念活动，即将组织全体员工户外拓展活动，用活动的载体加强了企业凝聚力。
四是加强企业的环境治理。“五一”节日期间组织环境卫生优胜部门大评比，购买盆栽、搭葡萄架逐渐绿化办公区域，建设绿色文明办公环境。
五是抓青年队伍的建设。引导青年更多的承载责任，敢于担当。组织了团员青年话“企业改革发展座谈会”，共收到交流研讨稿6篇，对企业的建设与发展提出了很多好的建议和思路，得到公司部门和领导的认可与好评，同时也体现出青年对企业的认同度得到加强。
六是规范民主管理。今年对员工调资工作上，我们进一步加强民主管理，在民主管理程序上作了新的尝试。开展了真正意义上的由劳资双方通过要约、协商、签约、审批的程序，进行了年度工资协商签订、公示工作。得到市总工会领导的赞赏和支持。今年我们还在创市级“劳动关系和谐企业”回头看中，我们进行了一次有关工作的清理和上报，今年新签订了二年期《员工劳动合同》。
七是建立信息互动平台。开通了网站及电子信息广告屏，增强了客户服务功能、行业及印务咨询信息功能、纸张油墨市场的宣传功能。网站建成一个多月来，达到日点击率一百多次，企业的工作、发展、青年成长、员工活动等博客信息和图片百余张。
三、部署今年加强思想政治工作和加强企业文化建设工作
一是强化理论武装，抓好全员理论学习。工作要求：通过理论学习，使公司全员树立解放思想、科学发展的新观念，进一步转变观念，提高领导干部的政治理论素质、加强中层干部思想和能力建设、培养和强化员工的责任意识和工作积极性。公司中心组理论学习为示范，分三个层面按专题和要求落实学习任务。
二是加强制度建设，提高公司管理水平。工作要求：进一步理顺公司管理体制，提高执行力度。对公司原有的13项制度进行清理完善。做到用制度规范行为，用制度管理事项，逐步形成相对严谨、系统和实用的流程制度和管理体系。就具体实际来讲，近期要抓紧修订、完善劳动用工管理制度，用制度规范员工行为。对原有的市场管理条例进行补充、完善，制定出市场招商管理制度，做到有据可依。进一步完善安全保卫制度，明确保卫职责，规范保卫值班工作。
三是加强公司队伍建设，注重人才培养。工作要求：实施人才战略，加大人才培养力度，不断提高广大干部职工适应企业发展、胜任岗位要求的能力和整体素质。关心青年员工成长，建立建设好员工交流平台，分享工作学习的感想、体会，加强全员思想工作的正面引导。开展青年入党积极分子推优工作，不断增强党员队伍的生机和活力。开展“创新业绩、创新效益”的劳动竞赛活动，推动行业提档升级、展现企业员工奋发向上的精神风貌。深入推进各类兴趣小组的组建工作和质量，全面提高员工综合素质。
四是持之以恒，切实抓好党风廉政建设。工作要求：广泛开展党风廉政宣传教育，认真贯彻落实市社关于建立健全惩治和预防腐败体系工作的要求，持之以恒抓好反腐倡廉工作，为经济工作保架护航。（一）认真执行“一岗双责”，围绕与市社签订的目标责任，层层签订责任书，和其他主要工作一起落实、一并考核。（二）组织好廉政宣传月活动，开展学习《廉政准则》及观看反腐倡廉宣传片的活动，树立正确的人生观、价值观，做到警钟长鸣、防微杜渐。（三）建立健全党风廉政建设责任制度、领导干部廉政承诺制度、重大事项民主决策制度、党务企务公开制度，资金和权利监督和运行制度，深入推进惩治和预防腐败体系建设。
五是加大信访维稳工作力度，构建和谐稳定大环境。工作要求：发展是硬道理，稳定是硬任务，努力确保稳定和谐的工作环境。维护和关心企业和员工利益、工作、生活。继续深入开展“送温暖”活动，切实解决好职工困难。健全矛盾纠纷超前排查、源头化解、夯实基础的长效机制。健全和完善应对突发事件的预警机制和应急机制。
六是服务中心、突出重点，继续加强企业文化建设。工作要求：探索企业文化建设与宣传思想文化工作，加强宣传栏和网络建设管理，充分发挥电子广告屏、公司专属网站的功能，宣传企业形象、宣传企业文化理念，使更多的人了解、关心、支持企业发展，扩大企业影响，为企业创效增收，促进全年各项目标任务的完成。
二0一0年五月二十七日
