11月14日，市供销社集中一天的时间，采取“以会代训”方式举办了“红色头雁”能力提升培训班。出资企业分管工作领导人员、党支部书记、党务和人力资源从业人员70余人参训。

此次培训授课全部由市供销社人事处的同志自行备课组织实施。培训课程涵盖《中国共产党支部工作条例（试行）》《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部人事档案工作条例》《武汉市发展党员工作实施细则（试行）》《武汉市发展党员工作责任追究办法（试行）》《市委组织部关于全面推行“5+N”模式进一步深化“支部主题党日”活动的通知》等党内法规文件，在培训中详细解读了近年来市供销社党委印发的《关于新时代进一步加强和规范党支部建设的实施意见》《关于加强出资企业人力资源管理工作的意见》《关于加强和规范出资企业中层管理人员管理的指导意见》，并就全面从严治党、人事档案规范化管理工作进行实操讲解。通过培训，达到了深化认识、明确任务、压实责任、鼓舞斗志的目的。参训人员纷纷表示，此次培训受益匪浅、收获颇多，并表示将以此为起点，回去后持续加强学习和积累，在学中干，在干中学，立足岗位，创造佳绩。

新形势下，党建和干部人事工作标准越来越高、程序越来越严，因此，对相关工作及从业人员也提出了新的更高的要求。武汉市供销社党委着眼于主体责任落实、事业长远发展和人才队伍打造，决定定期或不定期加强专题或专门培训，旨在提高出资企业党务、人力资源从业人员专业素养和履职能力，推动新时代市供销社党建和人事工作高质量发展。此次“红色头雁”培训班在现阶段武汉市供销社深入实施“十三五”规划和“12368”发展战略、纵深推进供销合作社综合改革的关键时刻举办，恰逢其时，适得其势，必将为推进供销事业发展提供更加坚强的组织保障。