“通过前段时间媒体的宣传，我们知道供销社是做什么的，也很希望去供销社系统工作......”。这是今年春季，市供销社人事部门工作人员参加在汉高校校园招聘会时听到不少毕业生的由衷之言。

自2018年10月份以来，市供销社出资企业陆续参加了8场在汉高校2019届毕业生春季、秋季校园供需见面会，涉及武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学、中南财经政法大学等“双一流”高校。在去年年底经面试后签约20余人的基础上，今年春季参加校园招聘又收到160余份应聘简历，目前，市供销社出资企业正在紧锣密鼓地组织面（笔）试及相关工作，将及时引进紧缺急需人才，助力企业转型发展。

近年来，市供销社党委积极响应落实市委市政府“百万大学生留汉创业就业工程”部署要求，牢树“人才是第一资源”的理念，高度重视人才引进培养工作，除利用各种社会招聘平台网罗各类英才外，还拓宽人才引进渠道，深入到高校校园“招兵买马”。通过进高校招聘，既吸收了新鲜血液，为供销事业发展储备了人才，又宣传了武汉供销形象、扩大了出资企业的知名度。

为加大对新引进同志的培养、管理和使用，市供销社党委还将进一步推进实施“年轻干部成长工程”，通过事业留人、感情留人、待遇留人，为忠诚可靠、敢于创新、勇于担当、拼搏奉献的年轻同志提供干事创业的舞台。