为全面贯彻落实市社赶超拼搏会精神，山绿集团2019年经济工作会于近期顺利召开。

会上，集团公司总经理吴志敏就1-5月份经济运行、重点项目和重点工作情况进行了全面总结：1-5月集团实现利润495万元，完成了机构改革、重点客户引进和重点项目推进等工作。供应链公司、冷链物流公司、集团财务资产部、经济发展部、自动化库事业部、物业服务部责任人对2019年经济目标和管理目标任务进行了再明确，再推进。她谈到，今年经济目标任务重，压力大，且打破了以往方式将上缴集团租赁费，物业服务费，补贴指标等作具体分解，对超利润目标和降成本目标均设立了考核，增加了降成本单项奖励。各责任人以全局和大局观为己任，勇挑重担，坚决支持集团改革创新举措，全力以赴完成目标任务。 

她强调，年初责任书的签订就是立军令状，要做到言必行，行必果。她希望集团上下各部门、各子公司全体干部员工都拿出奔跑的状态，不遗余力抓落实，确保各项工作有序推进。她提出下一步，一要坚持目标导向，聚焦目标任务抓落实。围绕新资产、新模式、新团队、新机制原则，从企业发展和冷链产业的需求出发，提质增效，全面完成双五任务。二要增强专业素质，聚焦能力提升抓落实。加强全员管理和业务技能的培训，做好中层干部半年考核工做。三要勇于担当作为，聚焦强化责任抓落实。对重点任务的考核指标，将水电节能降耗、仓储运营效率、设施设备维护、降低工伤事故率、信息化管理和公共设施等25个方面作为推进工作的切入点，加以突破和解决。有了目标，有了方向，山绿人要凝神聚力，赶超拼搏，以“钉钉子”的精神狠抓工作落实，在2019年大干一场，实现新的更大的突破。

会上，吴志敏还对新近推行的工程部维修计件奖励（试行）进行了阶段总结，并对试行两个月以来，维修人员积极接受派单任务，主动解决客户反馈的维修问题，服务满意度明显提升给予了大会表扬。

会中，总工程师李德云就安全生产月和安全质量万里行工作任务进行了全面部署。他强调，持续高温的雷雨季节来临，这对园区老基础设施、机房运行和重点隐患部位都是严峻的考验，需要全员加强安全意识和责任心，主动巡查，找准问题，严格制度，逐一整改隐患，为经济工作保驾护航。同时，他对即将开展的消防演练比赛活动作了再动员和再部署。

山绿集团党委书记、董事长孟宪良为山绿集团全体干部职工鼓劲，望大家咬紧“双五”目标不放松，抓经营、稳增长，抓管理、降成本，抓项目、促发展，抓安全、保平安，抓党建，强本领，为山绿跨跃式转型发展作出应有的贡献。

会议最后，主持人张婧同志对参会各部门、各子公司提出要求，必须及时将本次会议的相关精神传达至全体员工，做到人人知晓，人人领会，抓紧时间推进各项工作落地。