4月16日上午，武汉供销集团有限公司召开全体工作人员大会，宣布新出台的人事管理制度，明确职务层次、晋升程序和薪酬待遇，以凝聚人心、鼓舞斗志、激发干劲，进一步加强团队打造，助推供销事业发展。市供销社党委书记、主任、供销集团董事长高福宝出席会议并讲话，市供销社党委副书记、副主任、供销集团董事张家才主持会议。

会上，高福宝从抢抓历史机遇，强化责任担当，加快人才培养，推进供销发展四个方面与同志们作深入交流，可谓语重心长、娓娓道来。他说，供销社历史辉煌、文化丰富、基础稳健、底蕴深厚，近年来，各级党委和政府立足“三农”工作全局，站在深化农村改革和推进农业农村现代化的高度部署供销社工作，供销事业的春天已经到来。他指出，在市委、市政府的坚强领导下，我们步入了复兴武汉大供销的新时代，供销集团工作人员必将大有可为，也必将大有作为。他表示，市供销社党委将高度重视供销集团的发展和工作人员的成长，完善工作机制、营造良好环境，打通职务晋升和薪酬增长的渠道，实现“共营共享共赢”。他要求各部门进一步搭建平台、多压担子，关爱员工、严格要求，为工作人员提供交流、培训机会，拓展干事创业的空间，切实加快人才培养步伐。他强调，供销集团工作人员应做到立足岗位、热爱供销、善于学习、勤奋工作、勇于担当、大胆创新、严于律己，在工作实践中不断提高自己，为促进供销事业跨越式发展而努力。

张家才详细解读了市供销社党委研究出台的《武汉供销集团有限公司人事管理暂行办法》，他说，制度的出台充分体现了市供销社党委对供销集团职工的重视和关心，他要求各部门将严管和厚爱相结合，切实加强人才队伍建设，真正做到人尽其才，才尽其用，并希望供销集团职工加强学习和实践，不断提升自己。