近日，市供销社认真梳理学习教育、听取意见过程中征求到的意见建议，对照“四风”自查自纠，出台《关于边学边查边改的意见》，针对初步查找出的突出问题提出整改意见，从作风上找问题，从主观上查原因，积极主动抓好整改、转变作风，动真格、求实效。
针对互相吃请的问题。严令禁止系统内企业和部门间的公款吃请和以学习考察之名的相互吃请。明确除招商引资、接待外省市同行等公务活动外，一律不得在单位食堂之外的地方就餐；坚持工作餐制，公务接待以本地家常菜为主，严控陪同人员数量；不得组织公款消费娱乐活动。
针对大操大办的问题。明确社管干部对亲友之外的婚丧嫁娶等，除经组织安排、代表单位前往外，一律不得参加宴请和随礼。在操办本人和直系亲属的婚丧嫁娶等事宜中，杜绝讲排场、比阔气、铺张浪费和借机敛财；确需安排宴请的，事前应向本单位党组织书面报告，并报纪检部门备案。
针对企业员工增资问题。开展增资工作“回头看”，从今年起，确保企业普通员工实发工资增长幅度不低于10%，一并调增内退及特群人员生活费。将增资目标列入年度经济目标审计范围，未完成员工增资目标的，一次性补发欠发工资；恶意拖欠情节严重的，扣发企业领导干部年薪。
针对困难员工帮扶问题。开展“金秋助学”活动，今年为59名困难职工子女上中学、大学的，发放助学款7.78万元，其中市供销社机关（供销集团）党员干部带头捐赠助学款1.09万元。要求各企业及时更新帮扶范围和标准，实现“金秋助学”、节假日慰问困难职工等活动制度化、经常化。
针对改进工作作风、文风、会风等问题。市供销社重申《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、出台《外出请假报告制度》、完善《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》等，明确公务出访、公务接待的相关规定，坚决杜绝公款旅游；不断改进调查研究，每年用不少于三分之一的时间深入基层、深入项目、深入群众调研；减少各类会议活动，实行文件信息总量控制。明晰责任、狠抓落实，以制度建设推进作风建设的科学化、常态化、长效化。
